BURNING RECRUIT 相談する
運送・建設・現場系の中小企業へ

紹介会社に50万払う前に、応募が来る仕組みを月額で。

求人広告に毎月払い続けるのをやめて、「正直な採用LP+24時間AI応募受付+月次レポート」を持ちませんか。制作も運用も当社が代行。応募数は保証しない、誠実な設計です。

初期30万+月額 / いつでも解約可 / 応募データはお店のもの

お金の話を正直に

採用に、払い続けていませんか。

人材紹介会社
50〜100万/1人
採用のたびに成功報酬。1人辞めるとまた同額。
求人媒体
20〜50万/月
掲載しても応募が来る保証はなく、運用は自分。
BURNING RECRUIT
月8〜15万
応募が来る「仕組み」を月額で持つ。運用は当社が代行。

※ 金額はいずれも一般的な相場の目安で、実額は業種・地域・条件で変わります。当社は「募集の仕組みの提供と運用事務代行」です。候補者の選別・推薦・採否には関与しません(募集主体は御社)。

納品するもの

「応募が来る仕組み」の中身です。

01

正直な採用LP

手取りシミュレータ(経費を引いた後の数字)と、盛らない条件開示表。「面談で聞いてた話と違う」を無くすのが、早期離職を減らす近道です。

02

24時間AI応募受付

夜間・休日の「気になる」を逃さず、条件の質問に即答。名前と連絡先を伺って、御社にすぐ通知。採否はAIでは判断しません。

03

応募者管理(CSV)

応募一覧をCSVで。御社のスプレッドシートに貼るだけ。個人情報は目的内利用・最小収集です。

04

月次レポート

「閲覧→シミュレータ→応募」のどこで落ちているかと、応募単価(月額÷応募数)を毎月。改善提案を1つ添えます。

実物を見てください

採用LPのデモ(軽貨物ドライバー募集)

当社が作る採用LPのサンプルです(架空の会社)。手取りシミュレータを動かし、右下のAI応募受付に「未経験でも大丈夫?」と聞いてみてください。

コスモ軽貨物|ドライバー募集手取りシミュレータ+条件開示+AI応募受付(架空・デモ) デモを開く →
導入の流れ

ヒアリングから運用まで

ヒアリング(60分)

雇用か業務委託か、条件、現在の採用コストを正直に伺います。

法務チェック+制作

職安法・フリーランス新法に沿った表記で採用LPを制作。AI応募受付を設定。

公開・応募受付開始

応募が御社に通知される状態に。求人内容の変更は当社が即対応。

毎月レポート+改善

数字を見て、訴求・条件・媒体のどれを直すかを一緒に決めます。

料金

料金

ライト

月 80,000円

初期 300,000円 / 採用LP+AI応募受付+応募CSV+月次レポート

スタンダード

月 120,000円

初期 300,000円 / ライト+多言語対応+Indeed等の媒体運用代行

正直にお伝えします。 応募数は保証しません。3ヶ月応募がゼロなら、契約の休止をこちらから提案します。いつでも解約でき、応募データは御社のものです。当社は候補者の選別・推薦・採否には関与しません(それをやると有料職業紹介の許可が必要になり、線引きを守るためです)。実績は現在、自社(BURNING BROS.)で積み上げ中です——数字が出てから胸を張ってご提案します。
お問い合わせ

まずは、今の採用の困りごとから。

「応募が来ない」「すぐ辞める」の背景を伺い、採用LPのデモをお見せします。しつこい営業はしません。

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